El cáncer no solo afecta la vida de quienes lo padecen, sino que también representa un impacto en las empresas. Desde el aumento del ausentismo laboral hasta los altos costos médicos y la reducción de la productividad, el impacto en el entorno corporativo es profundo y muchas veces invisible hasta que es demasiado tarde.
Pero, ¿cómo pueden las empresas enfrentar este problema de manera proactiva? ¿Existe una forma de reducir el impacto financiero y al mismo tiempo mejorar la calidad de vida de los empleados? En este artículo exploramos la relación entre el cáncer y el mundo corporativo, los costos asociados y cómo la prevención y detección temprana pueden marcar la diferencia.
📌 ¿Cómo impacta el cáncer a las empresas?
El cáncer es la principal causa de muerte en el mundo y, para 2030, se proyecta que se convertirá en la enfermedad con mayor impacto en la economía global. Las empresas, sin importar su tamaño, ya están sintiendo las consecuencias.
🔴 Ausentismo laboral y pérdida de productividad
- Se estima que el 30% de las incapacidades laborales prolongadas están relacionadas con enfermedades crónicas como el cáncer.
- En América Latina, el tiempo promedio de ausencia de un empleado diagnosticado con cáncer oscila entre 6 y 12 meses.
- No solo el empleado enfermo se ausenta, sino que también sus compañeros pueden reducir su productividad debido a la carga emocional o el aumento de responsabilidades.
💰 Costos directos e indirectos para las empresas
Las compañías asumen gastos tanto visibles como ocultos cuando un colaborador enfrenta un diagnóstico de cáncer.
🔹 Costos directos:
✅ Gastos médicos en seguros corporativos.
✅ Costos asociados a reemplazos temporales o contratación de personal adicional.
✅ Adaptación del entorno laboral para empleados en tratamiento.
🔹 Costos indirectos:
⚠️ Reducción de la productividad de los equipos de trabajo.
⚠️ Deterioro del clima organizacional debido a la incertidumbre y el impacto emocional en los colaboradores.
⚠️ Posible pérdida de talento clave y costos de rotación.
🔎 DATO: Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el cáncer representa una pérdida económica global superior a 1.16 billones de dólares anuales.
💸 Costos ocultos del cáncer en el entorno corporativo
Las empresas muchas veces no son conscientes de la magnitud del impacto del cáncer en sus operaciones. Más allá del ausentismo, existen otros factores que pueden afectar la estabilidad financiera y el rendimiento empresarial.
📉 Disminución del desempeño laboral
Incluso cuando los empleados diagnosticados con cáncer siguen trabajando, su productividad puede verse afectada por:
✔️ Fatiga derivada del tratamiento.
✔️ Estrés y ansiedad ante la enfermedad.
✔️ Necesidad de asistir a consultas médicas frecuentes.
🚪 Rotación y fuga de talento
- Cuando un empleado enfrenta un cáncer en etapas avanzadas, es probable que se vea forzado a dejar su puesto de trabajo.
- Esto genera costos de contratación y capacitación para la empresa.
- En sectores especializados, perder a un colaborador con conocimientos clave puede representar un golpe estratégico.
🛑 Clima laboral y bienestar emocional
- El diagnóstico de un compañero de trabajo genera un impacto emocional en todo el equipo.
- El miedo, la incertidumbre y la falta de apoyo organizacional pueden afectar el compromiso y la motivación de los empleados.
👀 DATO: Estudios han demostrado que los programas de bienestar corporativo no solo reducen el impacto financiero del cáncer en las empresas, sino que también aumentan la retención de talento y mejoran el ambiente de trabajo.
🩺 Programas de prevención y detección temprana en el trabajo
Si bien el cáncer es una enfermedad compleja, la mayoría de los tipos de cáncer son prevenibles o detectables en etapas tempranas cuando las tasas de curación son más altas y los costos de tratamiento son significativamente menores.
💡 Acciones clave que las empresas pueden implementar:
🔹 Estrategias de detección temprana:
✅ Tamizajes preventivos para empleados en riesgo.
✅ Encuestas de estratificación de riesgo para identificar factores predisponentes.
🔹 Programas de educación y concientización:
✅ Campañas internas sobre hábitos saludables y prevención.
✅ Charlas con especialistas en salud y oncología.
✅ Acceso a información sobre exámenes preventivos y signos de alerta.
🔹 Beneficios médicos y apoyo al empleado:
✅ Cobertura para chequeos anuales dentro del seguro corporativo.
✅ Facilidades para agendar consultas médicas sin afectar la jornada laboral.
✅ Acompañamiento emocional y psicológico para colaboradores y familiares.
🚀 Cómo PEGASI ayuda a las empresas a reducir riesgos y costos
En PEGASI creemos que la detección temprana es la clave para salvar vidas y reducir costos.
Nuestra solución PEGASI DETECT CORPORATE está diseñada específicamente para ayudar a las empresas a:
✔️ Identificar empleados en riesgo: A través de encuestas de estratificación de riesgo basadas en inteligencia artificial.
✔️ Conectar a los empleados con pruebas diagnósticas: Facilitamos la derivación a centros aliados.
✔️ Reducir el impacto financiero del cáncer: Disminuimos costos asociados a tratamientos tardíos e incapacidad prolongada.
✔️ Fomentar una cultura de autocuidado: Brindamos recursos educativos y campañas de sensibilización dentro de las empresas.
📢 Ejemplo de impacto: En una empresa con 500 empleados, aproximadamente 50 podrían estar en riesgo medio o alto de desarrollar cáncer. Detectarlo a tiempo podría reducir en un 60% los costos médicos y operativos asociados.
PEGASI no solo ayuda a las empresas a proteger a sus colaboradores, sino que también optimiza recursos y mejora la sostenibilidad financiera de la organización.
🎯 En conclusión
El cáncer es un desafío real para las empresas, pero con estrategias adecuadas se puede mitigar su impacto.
✔️ El ausentismo y la reducción de productividad generan pérdidas económicas importantes.
✔️ Los costos del cáncer van más allá de lo visible, afectando el clima organizacional y la retención de talento.
✔️ Las empresas que invierten en prevención y detección temprana pueden reducir significativamente los costos y mejorar el bienestar de sus empleados.
En 2025, las empresas no pueden darse el lujo de ignorar el impacto del cáncer en sus operaciones. La prevención no es un gasto, es una inversión.
💬 ¿Tu empresa ya cuenta con un plan de prevención y detección temprana? Escríbenos y te ayudamos a implementarlo.
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